当社で働くメリット

担当する利用者様は完全に固定するというわけではなく、ローテーション制・複数担当制を採用しています。そうすることで利用者様の急な予定変更等にも十分に対応できるだけでなく、社員の働き方にも良い影響を与えることが可能となっています。

複数で関わるということは利用者様の状態を多面的に捉えることができ、単独で担当するよりも支援の選択肢が広がることにもつながっています。

チームワークを大切にしてますので、働く社員が「訪問は一人でするもの」という不安がなくなります。

利用者様の疾病・障害像、在宅生活を送る上での思いや価値観は多様なものです。また、関わる社員の経験や価値観により支援方法も多様であります。

そのため、私たちは利用者様・家族様、あるいは社員とより多くのコミュニケーション機会を確保しています。単に疾病・障害に関するコミュニケーションだけではなく、利用者様・家族様の感情や心境の変化等にもしっかりと寄り添えるようなサービス提供が実現するよう努めています。

しっかりとコミュニケーションをとることで、社員がサービス提供に対する自信と誇りを持つことにもつながっています。

私たちが事業運営を行う上で大切にしていること一つとして「人材育成」があります。在職している社員は、有資格者として経験だけではなく、在宅サービスの経験年数が長い者も多いです。しかし、社員のほとんどが在宅サービス未経験で入社して現在に至っています。

専門的な知識や技術の指導だけではなく、先輩社員がこれまで経験した成功・失敗体験も含めた教育プログラムを運用しているため、在宅サービスが未経験の方でも安心して働いていただけます。